我公司可不可以解除合同，如果解除公司要赔偿多少

2024-07-06 24

普法内容

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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三年合同公司要解除我需赔多少
经济补偿金的计算标准是:工作每满一年,补一个月工资,不满一年超过六个月的,按一年算。不满六个月的,按半年算,支付半个月的补偿金。

2020-04-04 182
如果公司要我转岗，我不同意是否可以解除劳动合同？
公司搬迁，属于变更工作地点，属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话，可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。《劳动合同法

2024-07-03 19
公司要解除劳动合同我不签字可以吗？
你可以不签字。【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人

2024-05-23 28

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合同到期公司解除我要赔偿多少
如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。

2023-06-19 15,340
规定旷工多少天公司可以解除？如果可以得到赔偿么？
劳动法没有规定劳动者旷工多少天用人单位可以解除劳动合同。这个规定的权力，在用人单位。用人单位可以在经过合法程序制定的规章制度里进行约定。一般是7天以上。用人单位依据劳动者连续旷工严重违反公司制度为由解

2022-10-17 15,340
公司拖欠工资，我们可以解除合同，要求赔偿吗
如以拖欠工资为由提出离职的，有权要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。协商不成的申请劳动仲裁要求支付。

2023-06-09 15,340
如果公司要解除合同我应该得到哪些赔偿？
主要看公司是如何解除的劳动合同，如果违法解除劳动合同可以要求单位进行赔偿，如果是违反了公司的规章制度，不能要求补偿或者赔偿

2023-06-01 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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