加工洗衣液违法吗？

2020-12-21 1,182

普法内容

1、自己生产洗衣液、洗洁精，如果不对外销售，不违反我国现有任何法律法规。 2、自己生产洗衣液、洗洁精，打算对外销售的。必须先依法获得营业执照、税务登记证、商标注册证、环保评估可行性报告、洗洁精的生产许可证（洗衣液不需要办理生产许可证)、产品质量检测报告。并在当地技术监督局做洗衣液质量管控标准备案，可生产洗衣液。

《中华人民共和国公司法》第七条营业执照依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

洗衣液加盟办厂合法吗
具体情况需要分而论之。首先，若所生产的洗衣液不含任何有毒有害成分，仅供自己使用的话，则并不违反相关法律法规。其次，若是能够确保其符合品质安全标准，并且有对外销售的需求，那么必须先办理注册登记手续，获得相应的营业执照后方可从事相关的加工及销售

2024-05-02 19
洗衣液没有条形码违法吗
产品没有条形码不一定违法的，我国法律并没有对商品上使用条码作强制性的规定。因此，产品上没有条形码也是正常的，不算违法。另外，个别省份出台了地方性法规，要求特定的商品类别必须使用条码，如：广东省地区就要求以下行业必须申请商品条形码：食品、药品

2020-08-20 335
自己生产洗衣液和洗涤剂违法吗
自己生产洗衣液和洗涤剂不对外销售不违反我国现行法律法规。自己生产洗衣液，洗洁精，打算对外销售。必须依法取得营业执照、税务登记证、商标注册证、环境评估可行性报告、洗涤剂生产许可证、产品质量检验报告。并在当地技术监督局备案洗衣液质量控制标准，可

2022-04-15 2,628

专业问答更多>>

洗衣液加工现在真的违法了吗
一：自己生产洗衣液，洗洁精，如不对外销售，不违反我国现行法律法规。自己生产洗衣液，洗洁精，打算对外销售。必须先依法取得营业执照、税务登记证、商标注册证、环保评估可行性报告、洗涤剂生产许可证（洗衣液不需

2021-10-28 15,340
自己在家做洗衣液违法吗
1、自己生产洗衣液、洗洁精，如果不对外销售，不违反我国现有任何法律法规。 2、自己生产洗衣液、洗洁精，打算对外销售的。必须先依法获得营业执照、税务登记证、商标注册证、环保评估可行性报告、洗洁精的生产许

2024-08-30 15,340
小洗作坊批发洗衣液合法吗？
洗衣液小作坊是合法的，但是前提是在你已经获得的营业执照、税务登记正、商标注册证、环保评估可行性报告、产品质量检测报告。并在当地技术监督局做洗衣液质量管控标准备案，可生产洗衣液。这样才算合法的生产。《

2022-11-07 15,340
2022年洗衣液小作坊合法吗
洗衣液小作坊是合法的，但是前提是在你已经获得的营业执照、税务登记正、商标注册证、环保评估可行性报告、产品质量检测报告。并在当地技术监督局做洗衣液质量管控标准备案，可生产洗衣液。这样才算合法的生产。《

2022-11-29 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,520 15,340
01:11
房屋加层是否违法
如果是自己把房屋加层的，那么是违反法律规定的，当事人还会受到相应的处罚。所建的加层对区域内规划实施没有影响的，根据我国当前的法律规定来说，将命令停工，并在一定的日期内补办好规划证，还要处建设房屋造价百分之五至百分之十的罚款。所建的加层对区

5,509 15,340
00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

1,736 15,340