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在雇凶伤人的案件中,应当根据案件情况,具体分析教唆人、实行犯的主观故意、客观行为等方面,例如教唆语言、殴打中是否使用凶器、打击部位等等,区分一般伤害故意、轻伤故意和重伤故意等情况以及是否存在结果加重犯,以此确定是否具有重伤的故意,是否放任被
根据相关法律17岁故意伤害帮凶还致人死亡会以未成年人犯罪追究其刑事责任。故意伤害致人死亡的,可判处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死刑。因犯罪时未满十八周岁,不适用死刑。且应该予以从轻或者减轻处罚。 最终量刑,由人民法院开庭审理,根据犯罪的事
这个没有具体的时间限制,如果被害人氦定份剐莓溉逢税抚粳的死亡通过相关机构和部门鉴定得出是由于上次的故意伤害导致的,就应当认定为故意伤害致死
故意伤害致多人死亡法律依据: 1、《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 2、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪
一般应处三到十年有期徒刑。故意雇凶致人重伤的,属于共同犯罪,雇凶的人和具体实施行凶的人都应以故意伤害罪来定罪量刑。如果致人重伤的,一般应处三年以上十年以下有期徒刑;但是,如果属于以特别残忍手段致人重伤
故意伤害致人死亡,除了要承担刑事责任,被害人家属还可以提附带民事诉讼,故意伤害致人死亡赔偿标准:故意伤害致人死亡的民事赔偿项目主要有医疗费、误工费、精神抚慰金、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活
不能完全判断。我就按一般情况来说了,首先是对于对方是否有伤害后果,是否承担刑事责任。这要看被雇人有没有给对方造成伤害,轻伤及以上。
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯
故意伤害罪致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪的构成要件具体如下: 1、侵犯的客体是他人的身体健康权; 2、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。要有损害他人身体的行为,损害他人身体的行为必须是非法进行的,损害他
过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪,是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡,包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪,是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失,即应