右手小指断两节和无名指断一节怎么赔付

2024-06-20 19

普法内容

按照你的描述，作出如下简单回答，要分清楚是什么关系首先，要看是劳动关系还是雇佣关系其次，如果是劳动关系，就向形成事实劳动关系（或签订劳动合同）用人单位主张权利，进行工伤鉴定，然后享受工伤待遇工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）其次，如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。包括医药费等相关费用，可以进行伤残鉴定，构成伤残主张伤残赔偿金等如果不能协商，就只能通过诉讼途径解决如还有疑问，或是需要帮助，可以来电

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右手是指断一节，中指两节
职工工伤致中指离断两节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180－“5．10十级”“5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。

2024-06-29 20
右手手指头断，食指断两节，中指断两节，算几级工伤
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期

2024-06-19 28
右手中指无名指小指断两节应该找谁评残
职工工伤致中指离断两节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180－“5．10十级”“5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。

2024-06-21 15

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右手无名指和小指末节两处断裂
建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

2022-11-01 15,340
右手中指断两节，环指断一节，小母指筋络断是几级
是否构成伤残以及构成几级伤残以鉴定机构的鉴定结果为准

2022-11-02 15,340
右手手指头断,食指断两节,中指断两节,算几级
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2022-10-31 15,340
无名指断两节，中指断一节该如何赔偿？
对于属于工伤的纠纷，你应先申请工伤认定，再依法作出劳动能力鉴定，以及鉴定结论计算赔偿金额后要求单位承担工伤赔偿责任。

2022-11-01 15,340

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00:56
手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

1,911 15,340
01:07
工伤断指赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目：第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工

3,359 15,340
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大拇指筋断了工伤赔偿
大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

2,029 15,340