员工在店里晕倒了店里有责任吗

2020-04-25 339

普法内容

员工因为自身身体问题在公司上班时晕倒，不是工伤，公司无需承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

顾客在本店摔倒了，店里应负多大责任
是否尽到安全保障义务

2024-07-01 17
东西在店里丢了,店里要负责吗
东西是在一个店里丢失的,店主是否要负责任,具体情况具体分析。如果当事人委托给店主保管东西,东西丢失,店主应该负责任;否则,店主就可以不负责任,因为店主没有为顾客照看物品的义务。

2020-10-14 1,619
顾客在店里被打,店里是否有责任
打架属双方行为，商家无需负责。根据相关法律规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。消费者因购买、

2022-01-18 33

专业问答更多>>

店里员工在员工宿舍里手机丢了，酒店该负责任吗？
一般来说是不承担责任的，除非能够证明酒店提供的宿舍不符合基本的安全条件，导致有小偷进入把东西偷了，这种情况酒店式要承担一部分责任的，如果你还有疑问，可以来电咨询

2022-10-21 15,340
酒店员工为了老板在店里自杀,酒店有责任吗
酒店拖欠工资与职工自杀存在因果关系，酒店要承担责任。要追究酒店的法律责任，首先要有证据证明酒店拖欠工资与职工自杀存在因果关系。

2022-10-06 15,340
店里东西被偷，员工有责任吗
在店铺内物品遭到盗窃之时，关于雇员是否需承担相应责任的问题，须视具体情形而定：员工无过失行为。倘若雇员并未出现任何疏忽或是渎职行为，则其通常无需对此类突发事件承担赔偿责任。雇员有过失行为。若雇员由于

2024-09-30 15,340
在饭店被店员打了, 店员有责任吗
随意殴打他人，情节恶劣的，才有可能构成寻衅滋事罪。从你的叙述中看是对方随意殴打他人，所以你店人员不会构成寻衅滋事罪。但结果是致对方轻微伤的结果，可以往正当防卫上来说，如果防卫过当，可能构成过失犯罪，但

2022-05-04 15,340

法律短视频更多>>

01:07
失信人员住酒店有限制吗
失信被执行人是可以住酒店的，但是不能住星级酒店。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威

4,270 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,079 15,340
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工
工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

875 15,340