离职时立即结算工资怎么算

2024-06-05 5

普法内容

员工正常离职的就是按照法律规定和单位的要求提出离职申请，同时也办理了相应的离职手续。此时如果工作满一个月需要按照约定，足额支付一个月的工资报酬。如果工作不足一个月的话，则一般是月工资－21．75×实际出勤天数得出应该获得的工资数额。根据离职的方式，可以将离职结算划分为法定的结算和约定的结算。所谓法定的结算，是指员工离职时基于法律的直接规定，应当向离职员工支付的各种款项。工资报酬需要及时支付并不得扣减，经济补偿金需要按照法定标准支付等。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

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一般工地工人离职工资立即结算吗
工地工人离职工资是否立即结算这个是不一定的，需要看当时如何和工地协商的，是否有劳动合同，一般来说，劳动制离职，用人单位都是不能够无故的克扣或者是拖欠劳动者的薪资。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，

2024-05-05 10
临时工被辞退会立即结算工资吗
临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，用人单位需要一次付清劳动者的所有工资。临时工被辞退有补偿吗临时工被辞退是否有补偿，要具体看被辞退的原因。辞退合法的，劳动者具有法定过

2022-09-30 916
工厂辞职公司应该立即结算工资吗？
工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从工资中扣除部分作为赔偿。

2020-08-12 29

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工地工人离职工资立即结算的吗
1、这个不一定，需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题，要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。如果是用人单位提出，那

2023-09-04 15,340
欠工资立即结清怎么算
首先你不要担心，事情会解决。我现在有几个问题比较重要第一、你们签订劳动合同了吗？第二、请问单位拖欠你多少工资？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，

2022-04-06 15,340
离职工资立即算应付工资吗
离职时工资应当在办理解除合同手续时一并结清。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

2022-11-09 15,340
没有签合同辞职是立即结算工资吗
劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位

2022-12-06 15,340

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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01:24
工程结算诉讼时效
在司法实践中，工程结算的诉讼时效分为以下几种情况：第一种情况是工程价款确定，且付款期限明确的，诉讼时效从付款期限届满之日起算。第二种情况是工程价款确定，但付款期限不明确的，诉讼时效从承包人主张工程价款之日起算。第三种情况是施工合同被确认无效

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