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1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但
1、死亡赔偿金(1)受害人在60周岁以下。城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×20年;农村居民死亡赔偿金=农村居民人均纯收入×20年(2)受害人在60-74岁之间。城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×[20年-(死亡人实际年
一、医疗费:5200元(凭医疗费发票) 二、营养费:30元天×天元(根据鉴定结论,30元是基本,40元可以争取) 三、住院伙食补助费:20元天×天元(根据实际住院天数) 四、误工费:元月×月元(根据鉴
保留劳动关系到,十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,如果解除劳动关系,根据《贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见》的规定,再赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各3
1.残疾赔偿金上一年度人均收入 X 20年 X 30%2.医疗费:据实计算3.误工费:住院天数至定残前一日总天数 X 50(建议弄个更高的收入证明) 4.护理费:X 555.营养费:X 156.伙食补
贵州省交通事故赔偿最新标准。2019年贵州省城镇(农村)居民人均收入相关数据。1、2019年贵州省城镇居民人均可支配收入31592元/年;2、2019年贵州省农村居民人均纯收入9716元/年;2、20
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第一个项目是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金,
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司