签订劳动合同时单方违约但没写违约金怎么办

2024-05-06 12

普法内容

只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。因此，你如果没有上述两种情形，单位约定违约金是无效的，你可以拒绝交付。以上是关于签订劳动合同违约金一般是多少的回答。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

对方违约没有签订工程违约合同怎么办
在没有签订工程违约合同的情况下一样可以追究违约方的违约责任，违约的法律责任是《中华人民共和国民法典》规定的，工程合同的违约责任具体包括赔偿损失支付违约金，采取补救措施等不同的表现形式，违约责任需要根据违约情况确定。【温馨提示】这是根据当前

2024-05-20 21
劳动合同签订后可以单方违约吗？
劳动合同签订后是不可以单方违约的，存在违约的情况是需要追究违约责任的，法律还规定了可以通过继承履行合同、或者赔偿有关损失来认定违约责任，双方在达成一致后签订合同并履行违约责任和义务。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答

2024-05-17 5
签了三方协议但没签劳动合同想违约
得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。

2020-08-07 180

专业问答更多>>

但签订劳动合同后违约金算到用人单位吗
这要看是否属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形，属于的需要支付违约金，不属于的不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该

2022-10-10 15,340
租房合同签订时, 甲方违约, 乙方违约怎么办
1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。3、由于甲方未及

2022-03-14 15,340
签合同没约定违约金怎么办？单方违约解除合同赔偿多少
生活中处处都是合同，租房、工作、买卖到处都是，有时候还会遇到单方面解约的事情。那么合同中违约责任的规定是什么？合同没签违约金怎么办？单方违约解除合同赔偿是怎么规定的？广西名虎律师事务所林树昌律师解析。

2022-10-13 15,340
签订合同没约定违约金能主张违约金
签订合同未约定违约金可以主张违约金，合同未约定违约金条款，若合同向对方违约，也可以根据民法典相关条款主张违约金。如果合同中未约定损失赔偿，但违约方给守约方造成损失的，仍应当赔偿。

2023-06-27 15,340

法律短视频更多>>

01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,242 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,988 15,340
00:59
合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

769 15,340