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工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。 一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护
自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害,误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的; 受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内,因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 有误工损失的情况下应当赔偿误工费。
需要支付误工费的情况:受害人因侵权行为受到伤害,在医疗或休养期间不能进行生产劳动和报酬;合同一方不履行合同义务或者义务不符合合同约定,使受害人或者另一方无法进行生产劳动和报酬;其他。
交通误工费什么情况下需要支付? 交通事故受害者,若是能够拿出以下证据,责任方一般就需要支付误工费: 1、提供证明收入状况的证据 (1)《收入证明》 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和
交通误工费什么情况下事故责任方自己支付? 1、超出保险公司赔偿范围的情形下,需要由事故责任方自己支付误工费等的赔偿。 机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人
抚养孩子是双方的权利和义务可以在共同财产分割时由个人分割部分一次性划出来抚养费至十八周岁给抚养一方否则就是对方承诺不要但随着条件变化对方仍可以要求未抚养方付给
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
离婚孩子判归女方的主要包括以下三种情况: 1、两周岁以下的孩子,一般都判归女方; 2、两周岁以上的孩子,如果女方的抚养条件优于男方,且更有利于孩子成长的,判归女方; 3、对于八周岁以上的孩子,孩子更愿意跟随女方的,一般会判归女方。 抚养费的
出现下列情况时,需要诉讼离婚: 1、一方要求离婚,另一方不同意的; 2、双方要求离婚,但是对于财产分割、子女抚养等分歧不能达成一致意见的; 3、一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的; 4、一方失踪,另一方要求离婚的。 夫