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终止劳动关系补偿金个税计算:应纳税额={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄。经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的,才需要缴纳个人所得税。
车祸赔偿金具体包括医疗费赔偿、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费。 具体计算公式如下: 1、医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他 2、误工费赔偿金额误工收入(天月年)×误工时间 3、住
赔偿金额 《中国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
劳动赔偿金,也就是经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动
1、劳动报酬追索案件1。因克扣和拖欠工资而引发的纠纷。对企业克扣.拖欠劳动者工资的,根据国家现行规定,劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时,不仅有权要求企业返还克扣.无故拖欠的全部工资,还可要求企业支付25%
二万元由你弟弟赔偿,与你们无关,已经下判决,交付赔偿款不会减刑的。此外,刑事判决的上诉期为十天,从你弟弟领到判决书第二天起计算,如果过了上诉期限没有上诉,则判决生效,可以申请再审(申诉);如没过上诉期
专利侵权行为需要承担一定的损害赔偿责任,具体赔偿金额确定方法如下: 1、按照权利人受到的的实际损失计算; 2、实际损失难以确定,按照侵权行为人因为实施侵权行为所得的利润计算; 3、前二者均难以确定的,参照该专利许可使用费的倍数合理确定; 4
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然,在少数情况下,公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司造成重大损失
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适