参加工作时间的认定政策依据

2021-05-09 325

普法内容

参加工作时间的认定依据是劳动者与用人单位建立劳动关系时，以工资收入为主要来源或全部来源的时间为参加工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，合同都具有相同的法律效力。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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参加工作时间和参加工作年限
参加工作时间，是指国家规定办理了就业手续正式参加工作的时间。工作年限，计算套改年限时的工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至今的年限。

2020-08-06 1,501
档案的参加工作时间
参加工作时间为参加这一份工作的具体时间，比如公务员录用的，要查看公务员录用审批(备案)表为准。

2020-08-01 448
事业单位参加工作时间如何认定
事业单位参加工作时间认定如下： 1、参加工作时间，是指工作人员专职参加工作的起始时间。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点，工龄是参加工作的总体时间； 2、目前新入职机关

2022-12-17 74

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参加工伤认定时间的限制
申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定：一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政

2023-09-19 15,340
工伤认定申请参加工作时间是什么呢？
填表说明1）参加工作时间一栏应填受伤害职工进入事故发生所在单位工作的日期。2）诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。3）业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断

2024-09-01 15,340
的政策依据
属经济适用房的一种形式，单位组织职工参与，组织者要注意做到有多少户参与集资就要有多少套房子提供，常遇到的问题是有的地段不是很好，参与者不积极，建设过程中又有关系户参与进来挤占已定房源，从而引发交了定金

2022-10-24 15,340
工作时间上非本单位厕所认定为的依据
如果本单位有厕所（可以正常使用），而不去，则难以认定为工伤。如果本单位无厕所，自然就可以认定为工伤，因为上厕所是人的正常生理需求。

2022-10-28 15,340

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国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,183 15,340
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二胎政策正式启动时间
二胎政策的正式启动时间是：从2016年1月1日起开放的。2015年12月全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，全面二孩将于2016年1月1日开始正式实施。国家提倡一对夫妻生育两个子女。满足法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子

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我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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