没有完成销售任务被公司辞退会怎么判

2020-12-25 26

普法内容

没有完成销售任务被公司辞退，如果劳动者是经过培训和调岗之后被辞退，且公司的辞退程序合法也支付了经济补偿金的，上诉了之后一般会维持原判；如果公司的程序违法或者没有培训劳动者、给劳动者调岗的，则法院会裁决公司的行为违法。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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销售没有完成任务被罚款正常吗
销售没有完成任务被罚款不正常。依据法律规定用人单位没有行政罚款的权力，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位克扣工资，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿。

2021-04-26 37
完成不了任务企业，，未能完成领导任务会被辞退吗
这是不可以的。因为有合同。如果员工完成任务可以辞退。那么公司给工人每个月一万元工资。那么公司领导是不是也的自动辞职吗。这种情况。不能都是员工的错吗？

2024-05-18 19
没有完成业绩被公司辞退合法吗?
1、用人单位是不可以以销售业绩不达标为由辞退劳动者。 2、如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，公司可以解除劳动合同，公司以业绩为由辞退劳动者是不合法的。 3、业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜

2020-07-22 29

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未完成销售任务被辞退合法吗
如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要注意的是，这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意的，而在实践中很多企业

2022-07-21 15,340
公司销售人员没有完成任务可以撤销吗
1、如果销售任务没有对外公示或者明显是不合理的，那么单位的辞退行为违反了《劳动合同法》的相关规定，需要向劳动者支付双倍经济补偿金。 2、若销售任务已经对外公示，即便员工没有完成销售任务，也不属于严重违

2023-08-30 15,340
未完成销售业绩被辞退
单位属于违法解除劳动合同，如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退，单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金，并且应当补缴社保。如果协

2022-01-29 15,340
在实习期内没有完成任务公司怎么辞退我
由于自身原因又无合同被辞退没有违反苈动法你可以和公司协商一下补偿一点再算还在公司上班时的工资

2022-10-07 15,340

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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,814 15,340
01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

2,053 15,340
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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