怎么区别驱逐出境和遣返

2020-12-15 87

普法内容

根据《刑法》第35条规定：“对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。”所谓的驱逐出境，是指强迫犯罪的外国人离开中国境内的刑罚方法。一般而言，对于罪行较轻，但又不宜继续滞留我国境内的，可以独立适用驱逐出境;对于罪行较重，需要判处一定主刑的，可以在判处主刑的同时附加适用驱逐出境。对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。根据我国刑法之规定，只要犯罪的人是外国人，不论其犯何种罪，法院都可根据案件的具体情况决定是否对其适用驱逐出境。《出境入境管理法》规定：被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日起十年内不准入境。遣返回国的适用分为两种情况：第一种，仅仅因为签证到期而继续停留，这种情况下遣返回国就是强制离境，要求返回自己的国家，后果较轻。第二种，在外国犯法被遣返回国的，不仅要离开该国，还会面临刑事处罚，其后果较严重。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。

《中华人民共和国刑法》第三十五条【驱逐出境】对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。《中华人民共和国出入境管理法》第六十二条外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的;(二)有不准入境情形的;(三)非法居留、非法就业的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起1至5年内不准入境。《中华人民共和国出入境管理法》第八十一条第三款被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日起10年内不准入境。

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驱逐出境和遣返有哪些具体区别？
驱逐出境和遣返的区别为： 1、驱逐出境这个主要是针对于外国人在我国犯罪的情况，而遣返回国不是都针对外国人； 2、驱逐出境是为了消除外国人在我国境内继续犯罪的可能性，而且这个是属于强制手段的，但遣返回国的适用分为两种情况：首先是仅仅因为签证到

2022-11-07 354
遣送出境和驱逐出境有什么区别
一、二者的含义遣送出境：对一般非法入境者的处理。驱逐出境，指主权国家强制外国人限期离境。主权国家为维护本国安全利益或社会公共秩序，有权将违反本国法律的外国人或外交人员驱逐离境。二、二者的区别《中华人民共和国刑法》规定驱逐出境是指强迫

2024-06-01 16
如何区分遣送出境和驱逐出境
一、二者的含义遣送出境：对一般非法入境者的处理。驱逐出境，指主权国家强制外国人限期离境。主权国家为维护本国安全利益或社会公共秩序，有权将违反本国法律的外国人或外交人员驱逐离境。二、二者的区别《中华人民共和国刑法》规定驱逐出境是指强迫

2024-05-31 17

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遣返和驱逐出境的差别
第一，对于合法入境的外国人，在我国境内有犯罪的，可独立或附加采用驱逐出境，这是一种刑罚；在被处限期出境、有不允许入境情况的、非法居留就业的、其他需要遣返。第二，驱逐出境针对的人员是有身份的合法入境者

2023-05-24 15,340
驱逐出境与遣返怎么区分？
1、所谓的驱逐出境，是指强迫犯罪的外国人离开中国境内的刑罚方法。一般而言，对于罪行较轻，但又不宜继续滞留我国境内的，可以独立适用驱逐出境;对于罪行较重，需要判处一定主刑的，可以在判处主刑的同时附加适用

2022-05-15 15,340
驱逐出境与遣返哪个更有效
依据刑法第三十五条的规定：对犯罪的外国人，可以独立适用，也可以附加适用，驱逐出境。所谓驱逐出境，是指强迫犯罪的外国人离开中国的处罚方式。一般来说，犯罪较轻但不适合留在中国的，可以独立适用于驱逐出境；对

2021-11-25 15,340
驱逐出境和限期出境区别在哪里？
遣送出境属于行政强制措施。驱逐出境只适用于不具有中国国籍的，但在中华人民共和国领域内犯罪的外国公民和无国籍公民。限期出境是指给被处罚人一个明确的出境最后期限，限其在规定的最后期限到来之前离开，并不对违

2022-07-10 15,340

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驱逐出境的具体方式有哪些
根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无

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判处有期徒刑驱逐出境什么意思
驱逐出境一般是指，强迫犯罪的外国人，离开中国境的刑罚方法。对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。我国是一个独立的主权国家，在我国境内的一切外国人都必须遵守我国的法律。如果犯罪的外国人继续居留在我国的境内有害于国家和人民的利益，

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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