年薪制人员节假日加班哪些规定，谢谢大家的回答

2024-06-02 5

普法内容

年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪，是不是包括加班费，则要看具体规定，如果年薪中未明确排除加班工资，且加班是按劳动法有关规定进行的，则有关的加班工资可另行主张。但如果公司有相关材料证明已支付的年薪工资包含正常工作时间工资和加班工资的，则劳动者不能再另行主张加班工资。年薪制人员节假日加班什么规定这个问题的答案在上面请阅览。

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国家工作人员工伤待遇是哪些，谢谢大家的回答
《公务员法》第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 2、目前国家机

2024-05-24 15
星期六或星期天能否加班，谢谢大家的回答
协商沟通，维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求强制加班的情况，可以先尝试和单位主管人员进行沟通，看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决，毕竟现在公司经营压力大，要维护一个公司的正常运转，有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象，俗

2024-06-18 16
股东会是哪些，干哪些的，谢谢大家的回答
股东大会分为年度大会和临时股东大会。年度股东大会股东大会股东大会股东大会定期会议又称为股东大会年会，一般每年召开一次，通常是在每一会计年度终结的6个月内召开。由于股东大会定期大会的召开大都为法律的强制，所以世界各国一般不对该会议的召

2024-06-19 14

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股东会是哪些，干哪些的，谢谢大家的回答
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2024-09-02 15,340
上诉状超过时限是哪些，谢谢大家的回答
此份上诉状是否在15日上诉期内提交，必须看上诉人的缴费发票，根据我国相关法律规定，上诉期为上诉人受到判决书之日起15日，当天不计算到上诉期内，本案上诉期限截止为9月12日0时，法院缴费收据可以在诉讼卷

2024-09-02 15,340
合同上的默认是哪些意思，谢谢大家的回答
合同上的默认是什么意思合同上的默认是指当事人无言语。文字表示。又无任何积极的行为。以沉默方式进行意思表示。二、哪些默认具有法律效力在通常，要约生效以后，承诺的意思表示必须由承诺人明确表示，并把意

2024-09-02 15,340
孩子户口随谁，谢谢大家的回答，
抚养权和户口是没有直接关系的。孩子的抚养权可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、

2022-06-12 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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占用国家法定节假日犯法吗
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者

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