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非法拘禁罪的从犯如果满足不批捕的条件的,可以不批捕。非法拘禁作为公诉案件,是否需要适用逮捕,需要由人民检察院来决定。从犯、主犯不是是否批捕的依据,满足逮捕条件的就需要批捕。即如果有证据证明有犯罪事实;犯罪嫌疑人可能判处徒刑以上刑罚;采取其他
不满加班将妻锁家一般不构成非法拘禁罪。非法限制他人人身自由的,可以由公安机关处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。非法拘禁存在严重情形的,涉嫌非法拘禁罪。
侵犯到了被害人的自由的,构成非法拘禁罪。
加班不满一般不构成非法拘留罪。非法限制他人人身自由的,公安机关可以拘留十日以上十五日以下,并处五百元以上一千元以下的罚款。非法拘留情节严重的,涉嫌非法拘留。
应当批捕,批准逮捕是人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时,应当制作提请批准逮捕书,连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。人民检察院审査后,认为主
非法拘禁能不起诉的情形: (一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; (五)犯
保释在我国主要表述为取保候审。非法拘禁罪的犯罪嫌疑人,在侦查阶段或审查起诉阶段,也可以申请取保候审的。因为,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,四类犯罪嫌疑人或被告人可以适用取保候审。第一类是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑;第二类
如果犯罪分子非法拘禁他人,或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果以非法拘禁为手段,胁迫他人参与传销活动的,可能构成组织、领导传销活动罪,可能判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向