财务发错工资谁承担

2021-04-27 3,334

普法内容

财务少支付劳动者工资的，劳动者可以按照劳动合同和有关规定要求用人单位补发工资。但是，用人单位多支付劳动者工资，劳动者不愿意返还的，可能构成非法侵权刑事犯罪。用人单位可以直接向人民法院起诉，通过人民法院追究劳动者的刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补发差额。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百向劳动者支付额外赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(三)安排加班不支付加班费的。(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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财务工资发多了谁承担？怎么理解？
财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额重大，用人单位可以向劳动者进行追讨。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七

2020-02-19 1,237
财务工资算错了是否要员工承担
如果用人单位发少工资给劳动者的，劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定及相关规定补发。但如果用人单位多发工资给劳动者的，劳动者不愿意退还的，有可能构成非法侵权刑事犯罪，用人单位可以直接向人民法院起诉，通过人民法院追究劳动者的刑事责任。

2020-04-20 779
算错工资的责任由谁来承担？
算错工资的责任由财务人员承担，公司补足或者收回工资后按规章制度处罚财务人员。财务人员因此造成单位损失的，用人单位可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

2021-02-15 217

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工资表做错了,工资发了,这笔钱应有谁承担什么
《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”一般而言，工资由劳动者和用人单位事先约定数额或数额计算方法。发生题述情形时应认定为不当得

2022-10-18 15,340
罚单开错谁承担错误
对于已经交错罚款的行为，交警部门有责任，应当对该责任进行承担。。您在收到错误罚单时，可以向交警大队申诉，若申诉不成的，可以向上级交警部门申请复议。若还是不能成功的，建议您可以找媒体，或者通过行政诉讼解

2021-12-17 15,340
员工补发上月工资扣的税谁承担
1、个人所得税（personalincometax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 2、个人所得税的纳税义务人，既包括居民

2022-07-18 15,340
个税由谁承担劳务发票
劳务报酬所得属于个人所得，因此劳务发票个税由个人承担，依法缴纳个人所得税。按月或者按次分项计算个人所得税，劳务报酬所得以每次收入额为应纳税所得额。

2022-06-09 15,340

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

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00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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