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一、分公司是否可以劳动签订合同 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授
劳动合同起始日期和试用期均应从用工资日起算。按劳动合同法第十条规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动合同,用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同,但该条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,因此合
分公司可以自己的名义对外签订合同。、承担债务的责任方式不同。母公司作为子公司的最大股东,仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任;子公司作为独立的法人,以子公司自身的全部财产为限对其经营负债承担责任。
分公司并不具有法人资格,所以和分公司签合同会以总公司的名义起诉,但是对于子公司具有法人资格的或者有营业执照的等情况,是可以以分公司的名义去起诉解决。
分公司不具有独立法人资格,可以以分支机构为单独被告,或者是以法人为单独被告,或是以分支机构及法人为共同被告皆可。 分支机构在经营中所引起的责任均可先以分支机构的相对独立财产支付,不足的部分再以法人财产
可以一并起诉。分公司虽没有独立承担责任的能力,其行为由总对外承担责任,但是法律赋予了分公司当事人主体资格,可以把分公司可以作为被告。另外,分公司的财产归根结底还是属于总公司的,以免分公司财产不够支付,
不论在诉讼中是以分支机构为单独被告,还是以法人为单独被告,还是以分支机构及法人为共同被告,分支机构在经营中所引致的责任均可先以分支机构的相对独立财产支付,不足的部分再以法人财产支付。当然,也可以直接执
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力