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企业转让后,应当由转让后的单位继续与职工履行原劳动合同。原劳动合同不能履行的,企业与职工应当依法变更劳动合同。不能变更的,企业可解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。望采纳,感谢咨询。
这个问题比较复杂,按道理,大集体不应该拥有股份,因为大集体企业成立时是政府财政出的资;而小集体应该拥有股份,因为集体企业成立时主要是职工投资的,有的政府出资只是扶持性质.但是,是否拥有股份,各地不一样
依公司章程履行即可。有疑问的地方,可以致电咨询。
不适用,股份合作制企业目前在上海有4000来家,都是当年中小国企改制留下的产物。因为章程的规定,所以员工股权不能流通到非企业员工手上。随着退休的员工越来越多,所以目前这部分企业的矛盾比较多。我律师团担
在公司与各中介机构签署委托协议后,各机构分别对企业有关情况进行调查审计。委托保荐机构对公司整体情况、商务经营情况进行全面调查,形成本次改制上市招股说明书;委托律师事务所对公司法律事宜进行全面调查,形成
小股东辞职,公司不退股份的话,小股东可以对外转让自己所持有的股份。但是需要注意,小股东对外转让需要符合一定的条件,具体需要分情况来讨论。如果公司属于有限责任公司的话,小股东在对外转让公司股份的时候,就需要通知公司当中的其他股东,而且需要经过
企业改制,指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司,因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下: 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组,全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增