朋友刚刚过了试用期，请问签合同试用期是怎么样的？

2024-06-14 14

普法内容

我的看法是：用人单位不积极签合同的，超过一个月以上的可以向劳动监察部门投诉，而且他们需要承担下面的法律后果： 1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年不跟你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资； 2、从用工之日起满一年不与你订立书面劳动合同的，视为与你已订立无固定期限劳动合同。当然，如果你公司之所以不肯签合同是为了避免承担社会保险的，那是没法回避的，在你举报监督之后，该单位还应依法为您缴纳社会保险金。

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朋友刚刚工作，请问一下劳动合同试用期如何写？
劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同

2024-05-30 3
刚过试用期可以请婚假吗
刚过试用期可以请婚假。刚过试用期属于正式员工，即使是在试用期间也可以休婚假，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。试用期期间劳动者的注意事项如下： 1、不能口头约定试用期； 2、不能超期约定试用期；试用

2024-03-22 40
刚过了试用期就被辞，试用期已过被辞退如何办？
过试用期后，单位无法定理由，不能单方解除劳动合同！用人单位违法单方解除劳动合同，需支付二倍赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

2024-05-23 17

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刚试用期辞职能不能在试用期不签合同
试用期没签合同可以辞职，虽然没签合同，但最好是提前三天提出离职，另外，用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位给予补偿，向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2022-11-12 15,340
刚过试用期可以请婚假吗
1、可以请婚假。刚过试用期属于正式员工，即使是在试用期间也可以休婚假，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。 2、而休婚假是属于劳动者的权利之一，所以刚过试用期员工

2022-11-15 15,340
公司刚过试用期要再签劳动合同合同吗
已经过试用期的公司不需要签订新的试用期合同。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立。劳动者即使在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。

2021-11-03 15,340
刚签订了试用期劳动合同不想去了怎么办
由于在试用期，只需要提前3天口头通知就可以了

2022-08-04 15,340

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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