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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除
承包合同到期的话,林木首先要依据双方签订的合同中有关约定去处理,比如说约定林木归个人所有的,那就是林木归个人,如果对林木未作约定那么,也可通过协商补偿或者评估定价等方式来确定林木的处理方式。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同
承包合同到期的话,林木首先要依据双方签订的合同中有关约定去处理,比如说约定林木归个人所有的,那就是林木归个人,如果对林木未作约定那么,也可通过协商补偿或者评估定价等方式来确定林木的处理方式。根据相关法律规定,耕地的承包期为三十年。草地的承包
承包荒山合同样本 法定代表人:负责人:为发展林业生产,培育和合理使用林木资源,加快荒山绿化,发挥森林蓄水保土、调节气候、改善环境作用,促进经济发展,根据上级开发荒山精神,经甲乙双方充分协商,特订立本合
在中国,农村土地属集体所有制。个人林权的来源,就是与集体(村或组)的承包合同。办理林权证时,林权证期限应与承包合同相一致。你说的情况,应以承包合同为准。如果承包合同能延期,林权证有效;如果不能延期,林
承包合同到期的话承包山林土地到期怎么办,需要和村委协商,重新签订承包协议。中华人民共和国农村土地承包法第十九条土地承包应当按照以下程序进行: (一)本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组 (
1,你作为承包人,承包山地时应签订了《承包合同》,要看合同中是否明确了种植种类,如已明确约定了“速生杨”,则改变种植树种之前需经发包方认可; 2,普遍情况下,承包合同中并不约定具体种植种类,仅笼统约定
承包合同就是指,发包方与承包方就特定的产品或者基建,以完成一定工作成果为目的的合同。具体包括了土地承包合同、建设工程承包合同等合同。承包合同也是合同的一种类型,承包合同当然也可以适用合同法的一般规定。因此,要解除承包合同,承包人和发包人就可
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
合伙期限到期之后,有两种处理方式,一种是合伙企业解散,另一种是继续经营。 如果合伙人不要继续经营,须解散该合伙企业,若涉及继续经营,则合伙人重新签订合伙协议,并进行备案。 如合伙企业解散的,要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任,经过全