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新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。 《中华人民共和国工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定的法律。 更好地保护了工会发
5个工作日。中国反洗钱监测分析中心发现金融机构报送的大额交易报告或者可疑交易报告内容要素不全或者存在错误的,可以向提交报告的金融机构发出补正通知,金融机构应当在接到补正通知之日起5个工作日内补正。
派遣工:是劳动公司派遣到和劳动公司签订劳动合作的单位的人员输送。劳动派遣具有临时性、辅助性和替代性。辅助性体现在使用劳动派遣工得职位必须为公司非主营业务职位;替代性体现在正式员工临时离开时,可有劳动派遣员工临时代替。尽管劳动派遣工是直接与劳
疫情推迟复工的,按照劳动合同约定在工资支付周期内向劳动者支付工资。工资支付周期超过一个,劳动者不提供正常劳动,用人单位支付生活费;劳动者提供正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准。
按劳动法规定,没有固定工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在临时工转正的问题。
职工代表大会制度是民主管理的有效形式,尤其是基层职工代表是从职工中直接选举出来的代表广大职工行使权利、表决意愿的,是职工与企业联系的桥梁和纽带,是企业实行民主管理的最直接的参与者。在企业深化改革的过程
根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》办法规定:“法定休息日、节假日全天,及工作日12时至14时、18时至次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的,应
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
根据《建设工程质量管理条例》,建设工程质量保修金是指建设单位和承包人在建设工程合同中约定的在保修期和保修范围内修复工程质量缺陷的资金。建设工程在保修范围和保修期内发生质量问题的,建设单位应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。建设工程
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,