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不是。发生民事纠纷后,可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼四个途径。采用何种途径去解决一个具体的民事纠纷完全取决于当事人的意愿。 但是在劳动争议中,仲裁是前置程序,即必须先申请仲裁,才能进行诉讼。
诉讼是否都要先仲裁视情况而定: 1、不需要先仲裁。一般的仲裁与诉讼,是没有先后顺序的; 2、需要先仲裁。对于劳动争议,必须先进行仲裁,才能提起诉讼。 劳动仲裁流程: 1、申请仲裁; 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出
先予执行是一种诉讼中的保障措施,权利义务关系可能因审理和裁判而发生变化,因此,先予执行制度的风险不可回避。民事诉讼中,当事人申请先予执行通常都需要提供相应担保,否则驳回申请。但现行的行政诉讼法律规定中,对担保的限制仅存在于权利人申请强制执行
不是这样的,发生民事纠纷后,可以选择协商、调解、或者诉讼四个途径。究意采用何种途径去解决一个具体的完全取决于当事人的意愿。但是在劳动争议中,仲裁是前置程序,即必须先申请仲裁,才能进行诉讼。
不是这样的,发生民事纠纷后,可以选择协商、调解、或者诉讼四个途径。究意采用何种途径去解决一个具体的完全取决于当事人的意愿。但是在劳动争议中,仲裁是前置程序,即必须先申请仲裁,才能进行诉讼。
不是这样的,发生民事纠纷后,可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼四个途径。 究意采用何种途径去解决一个具体的民事纠纷完全取决于当事人的意愿。 但是在劳动争议中,仲裁是前置程序,即必须先申请仲裁,才能进行诉
劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定: 第一,《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷,从而维护医疗机构和患者双方的合法权益,保障医疗秩序的稳定,保护医疗安全。因此,属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围; 第二,《中华人
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申