新员工入职提交资料包括什么

2024-06-19 22

普法内容

新员工入职提交资料包括哪些 1、员工个人简历1份； 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）； 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）； 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）； 5、一寸彩色照片3张； 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）； 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）； 8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）； 9、入职登记表1份； 10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）； 11、员工签名的劳动合同一式两份； 12、新员工薪资核定表1份。公司入职前要求员工体检合法吗现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职工入职收取保证金是否合法第一，用人单位不得收取劳动者押金。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”很明显，用人单位收取职工押金属于违法行为。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

新员工办理入职提供资料有哪些
下面是对入职提供资料有哪些问题的答复1．有效身份证原件及复印件3份；2．学历、学位证书原件及复印件各1份；3．近期一寸红底免冠相片4张；4．职称证或其它相关资格证书原件及复印件；5．非应届毕业生提供上家单位离职证明原件；6．健康证明一年内办

2024-06-12 29
新入职员工需提交资料有哪些，有哪些规定
新入职的员工需提交一下材料： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明；

2024-04-13 23
入职工资明细都是包括什么
入职工资明细是在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

2020-10-16 257

专业问答更多>>

新入职员工需提交资料有哪些,有哪些规定
新入职的员工需提交一下材料： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或

2024-09-24 15,340
入职员工提交资料模板是怎样的？
需要提供资料如下 1、本人身份证原件及正反面（同页）复印件2张。 2、本人毕业证、学位证原件及复印件2张（劳动局备案使用）。 3、一寸彩色免冠近照2张（员工档案和工牌使用）。 4、解除劳动合同证明书原

2023-09-11 15,340
进单位新入职员工需要提交哪些材料？
新入职的员工需提交一下材料： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或

2023-08-10 15,340
公司新入职员工应注意什么，需要交哪些资料？
、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则

2022-07-17 15,340

法律短视频更多>>

01:03
申请公租房需要提交什么资料
申请公租房需要提交的资料如下： 1、本人手写申请书； 2、申请人加共同申请人，除申请人之外的家庭成员或合租人的，身份证原件及复印件； 3、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件； 4、婚姻证明： 5、收入证明，所有成员均须出具，证明要求原件

4,172 15,340
00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

5,051 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,340 15,340