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上班路上发生交通事故要迅速停车保护好现场,有伤员的要及时抢救伤员并报警。如果只是发生轻微的财产损失,且事故双方对事故成因无争议,则应当自行撤离现场然后私下协商处理。
在上班路上,受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)的交通事故时,属于工伤,享受工伤保险待遇依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期
1、上下班途中发生交通事故,非个人主要责任,可认定为工伤; 2、目前实务中对上下班途中的路线只是要求“合理路线”,没有要求是“必经路线”,因此只要你父亲经过的是合理的路线,可以认定为工伤。 3、对于工
象你这种情况是可以享受工伤和交通事故两种赔偿的,对于工伤,应先申请工伤认定,待认定工伤后,再进行伤残鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇。对于交通事故,应按交警认定的事故责任进行赔偿,赔偿的项目及标准是:医
可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
根据你描述的情况,是不属于工伤的,1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
在十字路口发生交通事故的责任划分,由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定,因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的
发生交通事故后可以采取的处理办法具体如下: 1、立即停车。发生交通事故后,车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险信号灯,如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 2、及时报案