劳动法规定多大年龄可以打工

2020-04-23 785

普法内容

国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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最新劳动法，到底有多大年龄可以辞退
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；其他。

2020-06-18 1,002
2023劳动法规定离退休多大年龄不易辞退员工
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得解除劳动合同。

2024-05-21 22
规定的法定打工年龄
法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。十八周岁以下的均是属于未成年人。但十六周岁以上不满十八周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满十六周岁的用工。任何企业事业

2020-08-31 1,183

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多大年龄可以,多大年龄.
上世纪八十年代男22周岁，女20周岁可以结婚。我国的婚姻法对结婚年龄没有修改。《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。

2022-10-25 15,340
劳动法规定儿童年龄一般是多大？
童工的年龄是在16周岁，是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年

2022-11-11 15,340
年龄到底多大可以签劳动合同
目前政策，年龄在16-60岁之间的有劳动能力的人，可以签订劳动合同 1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、

2022-06-17 15,340
怎么辞职？工龄大于20年劳动法规定
1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以辞职的。 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

2022-11-12 15,340

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结婚证多大年龄可以领
男女双方基于平等自愿的原则结为夫妻，禁止出现任何一方对另一方加以强迫，也禁止任何组织和个人强加干涉。《民法典》规定，男性结婚年龄不得早于二十二周岁，女性结婚年龄不得早于二十周岁，也即男性满二十二周岁后才能领取结婚证，而女性在满二十周岁后才能

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法律规定什么年龄可以结婚
根据我国相关法律规定，我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚，女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线（国家提倡晚婚，达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况，适当地推迟自己的结婚时间。）为尊重少数民族地区的风

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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