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九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资9个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资14个月 一
根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、
伤残级别依严重程度划分,一至十级不等。其中,十级伤残的待偿标准可分为两大类:若合同尚未届满,可享有一次性的伤补助金,标准为个人每月工资;若劳动者自愿或因合同期满而离职,则可享有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤就业补助金,其金额均为六个月的
一、根据《工伤保险条例》计算,十级赔偿标准: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费:前提
【法律意见】 十级工伤赔偿标准 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
河北工伤十级伤残的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等进行赔偿,具体的赔偿标准应当根据伤员的实际伤残类型和伤残程序来认定,一般应当在治疗救助结束后根据伤残鉴定等级来计算。
【法律意见】 九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资9个月。 一次
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金