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公司监事在任职期间出现法律所规定情形的,公司应当解除其职务。 《公司法》第一百四十六条高管人员的资格禁止 有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用
你说的并购其实就是公司的转让,也是直接到工商局进行法人变更,根据工商局管理的程序进行办理即可。
分公司的负责人与公司存在劳动关系,如果该负责人在工作中存在故意或者重大过失给公司利益带来重大损害的,可以基于法律规定,解除劳动合同,也可以通过与对方达成一致的方式,解除劳动合同。 根据《民法典》第五百
可以采取变更法定代表人的方式,来解职。企业法人申请办理法定代表人变更登记,应当向原企业登记机关提交下列文件一)对企业原法定代表人的免职文件二)对企业新任法定代表人的任职文件;三)由原法定代表人或者拟任
1、怎么解除公司法人代表身份? (1)若是内资企业,马上去当地工商局领取“工商登记变更事项”(变更企业法人代表)、修改公司章程、减资或者股权转让协议的所需制式表格,以及资料清单,凡不明白的,当面咨询确
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日前,且男女双方