您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在单位耳朵轻度损伤算工伤吗
在单位耳朵轻度损伤算工伤吗

在单位耳朵轻度损伤算工伤吗

2023-03-21 9
普法内容
在单位耳朵轻度损伤算工伤,具体标准是: 1、双耳听力损失大于等于91分贝,是四级伤残; 2、双耳听力损失大于等于81分贝,是五级伤残; 3、双耳听力损失大于等于71分贝,是六级伤残; 4、双耳听力损失大于等于56分贝,是七级伤残; 5、双耳听力损失大于等于41分贝或一耳大于等于91分贝,是八级伤残。 耳朵轻度损伤的赔偿标准如下: 1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变。 5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。 6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 7、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。 8、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。 9、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 烧伤5%二度等级耳朵伤害成中耳炎请问算轻伤吗?
    烧伤5%二度等级耳朵伤害成中耳炎请问算轻伤吗?

    是否轻伤建议通过鉴定确定。

    2024-07-16 11
  • 耳朵伤到什么程度属于轻伤?
    耳朵伤到什么程度属于轻伤?

    1、耳廓损伤致明显变形;一侧耳廓缺损达一耳的10%,或者两侧耳廓缺损累计达一耳的15%;2、外伤性鼓膜穿孔;3、外耳道损伤致外耳道狭窄;4、耳损伤造成一耳听力减退达41分贝,两耳听力减退达30分贝。

    2020-02-24 16
  • 耳朵被打叉了算不算轻伤
    耳朵被打叉了算不算轻伤

    你好,报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予

    2023-03-05 13
专业问答更多>>
  • 打仗无意将耳朵划伤算轻伤吗,耳朵轻伤或轻微伤鉴定标准是什么

    不算,法律上的轻伤,还是比较重的,一根肋骨断了都不算轻伤。

    2022-10-07 15,340
  • 上班,耳朵损伤

    此种情况,属于工伤。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直

    2022-10-21 15,340
  • 额头和耳朵缝针算轻伤吗

    额头和耳朵缝针,达到规定长度就构成轻伤。人体损伤程度鉴定标准规定:头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上或者头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上;头皮缺损面积累计10.0cm2以上。耳廓创口或者瘢痕长

    2022-02-09 15,340
  • 耳朵缝十几针伤口算轻伤

    因故意伤害导致损害结果的,欲要求追究刑事责任的,可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。

    2023-06-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 耳膜穿孔算轻伤吗 00:53
    耳膜穿孔算轻伤吗

    耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可

    790 15,340
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,912 15,340
  • 肋骨软骨骨折算轻伤吗 00:58
    肋骨软骨骨折算轻伤吗

    肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。

    3,442 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
唐玉娟律师 唐玉娟律师

广东国凡律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问
咨询律师
188-2687-0637
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?