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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金条款。未生效合同尚未生效,不能按照合同当事人的约定产生预期的法律后果。 根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
借款人违约的,如果借款合同中约定了违约金的,则需要支付违约金;如果没有约定违约金的则不需要支付违约金。一般借款是不需要支付违约金的,如果逾期还款则需要支付逾期利息;如果借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借
劳动合同中有违约金不一定是违法的。 劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
付了违约金之后如果守约方要求继续履行合同的,则违约的一方仍然要继续履行合同;但如果合同以及无法履行,或者债务的标的不适于强制履行; 以及履行费用过高、债权人在合理期限内未要求履行的,则不需要继续履行合
收了定金但没签合同一般不需要支付违约金,定金和违约金不可以同时主张。定金自交付之日起定金条款生效,按照定金罚则处理;违约金以违约为生效要件,按照合同中约定的条款处理。双方当事人同时约定定金与违约金的,
劳动者在劳动合同履行期内,如果要辞职,一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告,劳动者因辞职需要赔偿用人单位的情况有以下两种情况: 1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申
(一)甲方违约责任处理规定: 1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。 2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金0.5%的
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有