劳动合同如我我不同意离职公司开除我？

2024-07-07 8

普法内容

单位辞退员工，需要有合法理由和程序，一般需要依法作出经济补偿。

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公司没有签订劳动合同我想要离职不同意我该如何处理
没有订立劳动合同，可以主张双倍工资，没有缴纳社保，可以随时解除劳动关系，主张经济补偿金和补缴社保，辞职不需要经过用人单位批准。

2020-03-16 110
劳动纠纷我要辞职公司不同意
《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者交纳社会保险的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法

2024-05-24 10
我不同意解除公司合同该如何样
在单位没有辞退员工之前那么员工还是需要上班的。如果单位明确开具了辞退通知书那么员工就和单位的劳动关系解除是不能继续上班了但是可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无

2024-05-30 12

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公司强迫我签协商解除劳动合同，我不同意
在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如

2023-06-17 15,340
公司要我开除员工我不同意
强行解除的话属于违法解除。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，如您需要进一步法律帮助，建议您直接与我联系。

2022-10-27 15,340
公司要求我离职但是公司不给解除劳动合同我该怎么办如何走劳动仲裁
一、你可以拒绝该公司的要求；如果该公司强行与你解除劳动合同，属于违法；你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；《劳动合同法》87条；二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社

2022-03-02 15,340
公司开除我但没有签劳动合同我打有效吗
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

2022-10-08 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,128 15,340
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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