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合同纠纷是合同各方当事人在合同签订后,因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式处理。法律规定因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同纠
以下属于劳动争议纠纷: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)
没有拆迁协议不属于物权纠纷而属于债权纠纷。首先物权是对不动产和动产的权利。物权是一种财产权,而财产权是直接体现经济利益的权利,财产可分为有形财产和无形财产,物权是对有形财产的权利,而拆迁协议属于合同的范畴,债权就是对无形财产的权利,调整无形
离婚纠纷属于典型地民事案件纠纷。民事纠纷又称民事争议,是法律纠纷和社会纠纷的一种。所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)。民事纠纷作为法律纠纷的一种,一般来
当事人对合同条款有歧义时,不是只能补充协议,还可以选择按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果是质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行,如果没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的
合同纠纷和解协议具有法律效力。根据《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第四条,当事人在诉讼过程中自行达成和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请依法确认和解协议制作调解书。双方当事人
一般情况下属于民事案件. 如果数额较大有诈骗嫌疑的属于诈骗罪 诈骗罪就是刑事案件了.--! 你不起诉一般没人单位组织介入。
为了减少诉讼成本,节省司法资源,我国在普通民事诉讼的程序之外,规定了诉讼的简易程序。民事诉讼的简易程序采取了独立审判的规定,由一个法官独立审理较为简易的民事纠纷案件,具体需要符合:案件的事实基本清楚,当事人权利义务比较明确,而且争议较为简单
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
信用卡逾期属于合同纠纷。但是,如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为,这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说,信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定,履行相应的责任。对于信用卡的持卡