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1、如果您本人没有太大的过错,您被打伤身体受到了伤害,单位是有一定的责任的。因为您在工作时的人身安全受到了伤害。 2、当然打人者是要承担主要责任的。
个人违法行为,公司不需承担责任。r如果是员工的合法行为致人损害,公司需要承担民事赔偿责任。
应当打人者承担责任。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的
提起诉讼最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
工地上工人在工作中打架属于违法行为,应本着责任自担原则由当事人承担法律责任,包工头只承担管理责任或连带责任
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
两个人在外地是否可以离婚视情况而定,分析如下: 1、如果因为一方不愿意回登记离婚的地方办理离婚,那么另一方就要到那一方人的居住地办理诉讼离婚; 2、如果是双方都在外地,但是又在同一座城市的情况,可以向当地的法院提出离婚请求; 3、如果是一方