企业能不交三险?

2020-03-07 295

普法内容

1.公司只交三险是不合法的，我国法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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企业交三险合理不合理
企业交三险是不合理的行为。应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单

2021-04-06 20
企业交三险和五险有什么区别
企业交三险和五险之间的区别，主要有具体以下几点： 1、缴纳保险不同（1）社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种；（2）社保五险的话缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险几种在内； 2、缴纳人员不同（1）社

2023-05-04 14
企业三险包括什么
企业三险是最基本的社会保险，是五险的前身，其包括养老保险、医疗保险与失业保险。其中养老保险和医疗保险的缴费由企业和个人共同承担；失业保险的缴费由企业承担。 1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在

2020-06-01 753

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企业能补交工商保险么？
有道理，工伤保险条例有规定的，这是企业的义务

2022-11-02 15,340
办企业三年不交税费吗
没听说过有这种政策，这个到当地税局去咨询一下

2022-10-24 15,340
企业交的和农村交的养老保险能不能合并一起?
可以合并只不过将职工养老保险转为城乡居民养老保险时缴费时长、个人账户余额累计计算；但如果将城乡居民养老保险并入职工养老保险时，只是个人账户余额累计计算，并不涉及到缴费时长的累计

2022-10-28 15,340
企业只交养老保险不交行吗
严格来讲，是不行的。劳动法规定劳动者与用工单位应当参加社会保险，社会保险包括了养老、医疗、工伤、失业、生育等。

2022-10-31 15,340

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独资企业能不能破产
独资企业是不能进行破产的。我国法律规定了两种组织形式，即法人和非法人组织，其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，享有民事权利和承担民事义务的组织，比如，有限责任公司和股份公司，就是法人。非法人组织，即没有法人资格，但可以用自己的名义

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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