工作了七年多没签合同也没买社保：该怎么办

2024-06-17 6

普法内容

用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金；＃qestio：：经济补偿金怎么计算＃【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。需注意：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为：【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。此时，建议您先安心工作，收好工资条、考勤表、工作证等证明您在此工作的证据，然后要求用人单位与您签订劳动合同，如果用人单位拒绝，您可以申请劳动仲裁并主张相应的赔偿。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

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我在工厂上班1年多了，既没签合同也没有买社保
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条用人单位自用工之

2024-05-11 8
工作一年半了公司没买社保也没签合同请问有什么补偿
那你可要求补偿的建议来电咨询

2024-06-26 13
入厂一年半了企业没给员工买社保也没签合同怎麽办
你可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，单位没有缴纳社会保险，属于违法行为，你可以向社保部门投诉举报

2024-06-17 6

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工作半年了没签合同怎么办? 没交社保
应上社会保险，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工

2022-03-27 15,340
跟老板工作十几年了没买社保没签合同怎么办？
没有合同有工资单吗有没有其他证据证明你在那里工作过。只要可以证明你是那的员工你就可以去劳动保障局到劳动仲裁那说明一下情况，劳动局会联系你老板的。。。。社保是必须要给员工买的（公司承担大部分费用个人承担

2022-10-06 15,340
工作了5年，未签订，也没购买医保，还，该怎么办
可要求补发拖欠工资及赔偿金，详细需要联系本人给予指导处理。

2022-10-22 15,340
没签劳动合同没交社保. 工作3年多了该怎么赔偿
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金

2022-04-02 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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没有工作的人怎么交社保
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理，最好先打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。具体的缴纳金额，在办理的时候工作人员会算好，是根据

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