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工作日,1.《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日《行政许可法》中的期限全部为“工作日,《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”2.《行政复议法》中的“10”日以及超过1
上诉时间是15天,这里的十五天主要指的就是当事人接受到法院所寄出的上诉状之日起开始计算,15天个自然日,并不是15天的工作日。当然了,15天主要指的是判决,如果是裁定的话,是十天的上诉期。
当然是工作日期,不上班能找到谁这在行政处罚法里边都有规定,充分保护当事人的合法权益,节假日避开不算
休婚假都是按自然日算;休婚假没有单纯算工作日的。
行政诉讼法中的日适用民事诉讼法的规定,都是指自然日。 【法律依据】 行政诉讼法 第一百零一条人民法院审理行政案件,关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等,以及人
根据行政复议法规定:被申请人应在收到《行政复议答辩书》及申请书副本或笔录复印件之日起10内提出书面答复。10日是指自然日,不是工作日
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十