三年劳动合同试用期该如何算

2024-06-06 7

普法内容

签订三年的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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如何才算劳动合同试用期三个月
试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-10-06 401
三年制劳动合同试用期包括试用期几天？
劳动合同签订三年时试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

2020-11-06 189
试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
根据我国法律规定，三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。

2020-10-11 501

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劳动合同一年三个试用期违法吗, 劳动者如何约定劳动合同期限为三个
劳动合同一年三个试用期违法。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过两个月，用人单位约定三个月违法。按《劳动合同法》第八十三条规定，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动

2022-03-01 15,340
三年的试用期和劳动合同期限
三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。试用期长短应依法规定与合同期挂钩。劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期满一年不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和

2021-10-19 15,340
劳动合同约定的试用期是三年怎么算?
劳动合同期限为三年，试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条第一、二、四款规定，劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固

2021-11-25 15,340
试用期为三个月劳动合同应该签几年
1、如果试用期为三个月，劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月，因此用人单位与劳动者可以约定为三个月，是合理的。 2、法律依据：《中华人民共

2022-11-20 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

6,021 15,340
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,166 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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