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企业避免缔约过失纠纷,应当避免有恶意磋商的行为。比如并无意向与这家公司签订合同,却表现出强烈的合作意愿,致使对方失去其他合作机会。还应当尽到告知的义务。
有效避免企业拆迁矛盾的方式是:坚持做到先补偿后搬迁、先安置后拆迁,不随意降低原有生活水平,长远生计有保障;必须是拆一还一,拆迁补偿价不低于房屋征收周边市场价;不得进行非法拆迁、不得停水停电逼迁。
企业合并分立如何避免劳动纠纷日前,某企业的20余位职工联名投诉至本刊,反映企业转让过程中,强行变更他们的劳动合同,岗位、薪酬变化很大且毫无选择余地,他们准备申请劳动争议仲裁,希望得到本刊的帮助和支持。从本刊接到的投诉咨询情况看,因为企业发生
第一,明确公共利益中包含的基本内容,防止浑水摸鱼第二,为公共利益尽量不损害个人利益第三,损害个人利益最大诚意补偿第四,必须在复杂透明的公共参与程序制约下实施第五,所有权利都有公正的救济途径。具体来说,
如何避免劳动纠纷?一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式,将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来,是解决纠纷的最佳工具。因此,企业要严格按照《劳动合同法》的规定与劳动
企业间的债务纠纷: (一)由于拖欠货款的债务纠纷。 (二)由于拖欠金融企业贷款引起的债务纠纷。 避免债务纠纷: (一)加强合同法宣传,增强企业合同管理的法律意识。 (二)经营合同规范化。 (三)全面开
一、企业如何避免应收欠款纠纷在应收欠款产生前如果采取一些必要的防范措施,企业在欠款中就会处于比较有利的地位。作为债权方应注意以下几个方面:一是重视审查债务方的主体资格;二是审查债务方的经营范围;三是审
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一,替代土地的租金价差损失补偿费用,拆迁之后重新租赁同样的场地,必然产生租金的差价。第二,经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收,拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同,造成的损失也不同。第三
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《