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工伤鉴定的赔偿多少有没有写清楚

工伤鉴定的赔偿多少有没有写清楚

2024-04-10 31
普法内容
首先,根据我国《工伤保险条例》中的第三十五条、第三十六条和第三十七条的相关规定,当职工在工作过程中遭遇因公负伤并被鉴定为一级至十级伤残时,将由工伤保险基金向其支付一次性的伤残补助金,具体的发放标准如下所示:对于一级伤残者,其应得的补助金额为个人工资乘以27;而二级伤残者则为个人工资乘以25;以此类推,三级伤残者为个人工资乘以23;四级伤残者为个人工资乘以21;五级伤残者为个人工资乘以18;六级伤残者为个人工资乘以16;七级伤残者为个人工资乘以13;八级伤残者为个人工资乘以11;九级伤残者为个人工资乘以9;最后,十级伤残者为个人工资乘以7。 其次,对于被鉴定为一级至六级伤残的职工,他们还可以按照《工伤保险条例》中的第三十五条和第三十六条的规定,每月领取相应的伤残津贴,具体的发放标准如下所示:对于一级伤残者,其应得的津贴金额为个人工资乘以90%;二级伤残者则为个人工资乘以85%;以此类推,三级伤残者为个人工资乘以80%;四级伤残者为个人工资乘以75%;五级伤残者为个人工资乘以70%;六级伤残者为个人工资乘以60%。
《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:\n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;\n(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;\n(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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    2022-06-29 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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