兼职要扣劳务税是否合法?

2021-07-10 32

普法内容

兼职属于劳务关系，且单次收入超过八百元的，缴纳劳务报酬个人所得税合法。每次收入不超过4000元的：应纳税所得额=每次收入额-800元；每次收入在4000元以上的：应纳税所得额=每次收入额×（1-20%）；对收入畸高的，实行加成征收。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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兼职是否是劳务派遣
《劳动合同法》对劳务派遣单位，有严格的法律要求，其第五十七条明确规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因用人单位主体资格不合格，这种派遣合同

2024-06-01 21
兼职劳务报酬个税
新个税法于2019年1月1日起施行，除了工资薪金个税的计算方式有变化，劳务报酬的个税计算方式也备受关注!其变化主要有以下2点： 1、按次预扣预缴，年底由个人自行汇算清缴; 2、劳务报酬、稿酬、特许使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，

2020-08-15 255
兼职拿日薪要扣税吗
1、对于日结的兼职，如果收入每月超过五千元，则需要缴纳个人所得税；如果未超过的，不需要缴纳个人所得税。 2、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，就是应纳税的所得额。

2024-06-08 21

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兼职工资多少扣劳务税
如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，兼职收入的50000元兼职公司不用代扣纳税。如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税

2022-08-14 15,340
兼职没签合同要扣税吗？
不合法，个人所得税的免税额是3500元。如果你从用工单位领到的仅有报酬,没有任何福利待遇,那就说明你应该按照劳务报酬缴纳个人所得税。免征额是800，你也不需纳税

2022-10-26 15,340
兼职是否是劳务派遣
《劳动合同法》对劳务派遣单位，有严格的法律要求，其第五十七条明确规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

2024-10-07 15,340
兼职的工资按劳务报酬扣个税吗
根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知（国税发[2006]162号）的规定，纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得，两个扣缴义务人应分别按照税法

2022-08-17 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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