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关于体罚学校相关的规定有明确要求学校、幼儿园的教职员工不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 以及规定学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生,由学校应当承担相应责任。 最后如果学校教师或者其他工作人员体罚学生,对
学校无权对学生进行罚款。学校是教书育人,不是处罚的地方。国家机关、军队、企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人,应当依法为儿童、少年、青年学生的身心健康成长创造良好的社会环境。
投诉学应该向教育局反映。教育局经过调查,学校确实存在问题的,依法予以追究。违反国家有关规定,不按照预算核拨教育经费的,由同级人民政府限期核拨;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分。 违反国家财政制度、财务制度,挪
国庆学校补课,对学生无偿补课合法但违规,对教职工协商加班并且支付加班费的,合法。国庆假期间,休息日(10.4、10.5、10.6、10.7)加班又没有补休的,加班费不得低于平时工资2倍;法定节假日(1
学校扣学籍不让转学的,当事人可以向教育局投诉,因为这是违法行为。学校会被主管部门责令改正。根据相关法律规定,若是情节严重的,依法追究校长和相关人员责任。
投诉学应该向教育局反映。教育局经过调查,学校确实存在问题的,依法予以追究。违反国家有关规定,不按照预算核拨教育经费的,由同级人民政府限期核拨;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给
顶替别人的学籍上学涉嫌伪造国家机关公文罪以及伪造身份证件罪,前者判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。后者处三年以下有期徒刑、拘
差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典