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外协和正式员工的区别

外协和正式员工的区别

2022-02-19 68
普法内容
外协和正式员工的区别具体如下: 1、正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系; 2、外协人员与公司签订的是劳务合同,与公司建立的是劳务关系; 3、外协人员公司不给缴纳社会保险,正式入职的员工公司会缴纳社会保险。 外协是指合同工,是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条  【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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