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如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
1、如果仅是履行至定金支付过程,且未给对方损失的情况下,一般以承担定金被没收的法律责任。2、在未造成对方巨额事实的情况下,对于约定20万违约金,属于约定过高,可以拒绝支付。3、建议及时协商处理,若无果,可以通过法律程序处理。
一般来说欠费3个月不缴费号码即会暂停,暂停后超过3个月进入冷冻期,之后就会注销。如果是合约机在合约期间,用户违反合约,需要去营业厅注销服务,并支付违约金。如果不去注销,今后再办理业务就无法办理。同时还
违约金只能是双倍定金,且定金不超过合同价20%
一般来说欠费3个月不缴费号码即会暂停,暂停后超过3个月进入冷冻期,之后就会注销。如果是合约机在合约期间,用户违反合约,需要去营业厅注销服务,并支付违约金。如果不去注销,今后再办理业务就无法办理。同时还
参考如下中华人民共和国合同法第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
两万块钱违约金,约定的利率不超过合同成立时一年期贷款,市场报价利率四倍的属于合法。根据相关法律规定可知,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时,一年期贷款市场报价利率四倍的除外。当事人
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定