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工资税后推税前计算是这样的,你可以参考一下这个公式: (3000-2000-25)/(1-10%)+2000=3083.33元,若还有社保工资总额为3083.33+社保费。
个人工资计算个税的交法:应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)。 税收专项附加扣除如下: 1、子女教育:纳税人子女接受全日制学历教育的相关费用,按每月1000元的标准定额扣除; 2、继续教育:纳税人在中国接受学历
已知关税,计算消费税、增值税都是以海关完税价格加关税为基础确定计税价格。 进口税款缴纳形式为人民币。进口货物以外币计价成交的,由海关按照签发税款缴纳证之日国家外汇管理部门公布的人民币外汇牌价的买卖中间价折合人民币计征。人民币外汇牌价表未列入
工资税后推税前计算是这样的,你可以参考一下这个公式: (3000-2000-25)/(1-10%)+2000=3083.33元,若还有社保工资总额为3083.33+社保费。
应该是(5000-350-3500)*3%=34.50元 新个税税率表 级数应纳税所得额税率速算扣除数 1不超过1500元的部分3%0 2超过1500元至4500元的部分10%105 3超过4500元
1、工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征个税。 2、如果属于补发以前月份工资的情形,建议携带相关资料向
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资税税率 专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴,然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴,对于所缴纳
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或
孩子抚养费标准该如何计算?婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准,第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用,实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方,不养孩子那一方全部承担;第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3