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朋友你好:r你这个是年终奖还是平时的一个月工资加奖金呢你需要说清楚才能给你准确回答,假如是年终奖,那么税后16319元,税前为多少元18015元,如果真是这样的话,我建议你单位给你发18000元,那么税后可以拿到17460元。
6000元工资应交30元的税。 按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入6000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(6000-5000)×3%-0=30元。 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适
应纳税所得额==300元按个人所得税第一档次缴纳300X3%=9元应缴纳个人所得税为9元。
可要求支付一次性工伤补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪工资等。协商不成,申请劳动仲裁。
1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
没有五险一金缴费标准数据,无法计算工资9100元,扣个人所得税多少。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元
缴费基数3800个人交多少,要根据单位的缴纳比例来确定。根据相关法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公