工伤认定书可以申请劳动仲裁吗

2024-06-14 0

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工伤认定书可以去劳动仲裁。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。并且如果单位不予申报，认定为工伤后，社会保险将不承担任何费用，所有工伤待遇的费用全部由单位承担。

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劳动仲裁可以认定工伤吗
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2020-09-20 196
工伤仲裁申请书可以代签吗
劳动仲裁委托代理人怎样规定： 1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。 2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲裁委员会批准的以外，本人仍应出庭参加仲裁庭审。 3、当事人可以委托

2024-06-02 3
怎么申请工伤认定和劳动仲裁认定呢？
向劳动部门提出申请

2024-06-26 14

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未提供劳动仲裁书可以申请工伤事故仲裁吗
工伤事故劳动仲裁是有时效期限限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门

2023-07-07 15,340
工伤认定后劳动纠纷可以向仲裁申请吗
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2022-04-13 15,340
仲裁申请书可以确认劳动关系吗
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2022-07-14 15,340
员工申请劳动仲裁进行劳动关系的认定，之后就可以申请工伤认定可吗
员工申请劳动仲裁进行劳动关系的确认，之后就可以申请工伤认定可。《劳动争议调节仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立

2022-03-06 15,340

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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