公司劳动合同私自改符合法律规定吗

2024-05-08 5

普法内容

有关合同约定的条款内容，需经合同双方当事人协商一致才能做出修改，一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力，只是擅自修改的部分无效，合同原始的约定继续生效。

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老板私自改劳动合同
双方签订劳动合同之后可以修改劳动合同，但是前提是要双方协商一致，一方不可以强制修改。擅自更改是违法的，改完的合同不具有法律效力。用人单位给劳动者发工资是不可以克扣工资，并没有押金等说法，如公司拖欠工资，可提起劳动仲裁，也可以向当地劳动监察

2020-01-08 493
自然人与公司签订合同是否符合法律规定
自然人与公司签订合同合法。自然人与公司都属于签订合同的合法主体，所以他们之间签订合同当然是合法的。注意自然人与公司签订合同时需要经过双方协商一致，不能存在欺诈、胁迫的情形，而且合同的内容要合法，自然人要具有签订合同的相应民事行为能力。

2021-04-02 115
股东私自借款符合公司法吗
我国公司法及相关法律规定并未禁止自然人股东向其所投资的公司借款，在司法实践中，对于个人与企业之间的借贷行为是持肯定态度的，是受法律保护的，因此自然人股东向公司借款的行为应当是合法有效的。但是，如果该自然人股东同时具有董事或高管资格的，则根据

2024-05-18 15

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劳动合同被公司私自更改，还有没有法律效应？
补充一点，根据《劳动合同法》第16条、第82条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而你所

2022-10-02 15,340
劳动者自行辞职符合劳动合同法的规定吗？
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。当合同中有服务期限或保护商业秘密约定，因而有违约金的约定的话，虽然提前30天仍可以辞职，但是必须按合

2023-09-15 15,340
公司需要私自更改劳动合同签订时间吗
根据劳动法规定，变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致，变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面更改劳动合同内容属于违法行为，可以向当地有关部门申请仲裁。

2023-09-02 15,340
股东私自借款符合公司法吗
我国公司法及相关法律规定并未禁止自然人股东向其所投资的公司借款，在司法实践中，对于个人与企业之间的借贷行为是持肯定态度的，是受法律保护的，因此自然人股东向公司借款的行为应当是合法有效的。但是，如果该自

2022-07-16 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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私自改电动车车架号犯法吗
私自改电动车车架号犯法。根据相关法律规定可知，任何单位或者个人不得有下列行为：拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号；伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶

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