*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
女方智障男方正常双方离婚的方式:由当事人向人民法院提交符合条件的起诉状,并提交相关证据,主张离婚。人民法院受理后,应当依法调解,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。根据相关法律规定,非完全民事行为能力人办理离婚登记的,婚姻登记机关不
根据公安部关于修改;机动车驾驶证申领和使用规定的决定规定,驾驶证申请人身体条件中听力一项为:两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。有听力障碍但佩戴助听设备能够达到以上条件的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证。具体如下:
夫妻相互间的义务,是一项无条件的法律义务。在我国社会主义制度下,夫妻双方在家庭中的地位是平等的,权利和义务也是完全平等的,任何一方既有抚养对方的义务,也有要求对方的权利,因此,形成了一种抚养和领受抚养
1、如果感情破裂,协商不成,可起诉,请求判决离婚。 2、父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的由法院根据有利于孩子的原则判决,结果如何要看双方的证据、主张和操作方式。 3、夫妻共同财产原则上是平分,可
法定是的离婚是不存在自动一说,要么是通过协议到民政局登记离婚,这是最快的,要么通过法院判决。起诉离婚没有时间上的限制你想离婚随时都可以,分居两年只是法定是达到离婚的一个条件而已。只要有证据证明感情破裂
您可以协议,双方就财产分割、等问题在离婚协议中约定。如果无法达成协议,您可以向起诉离婚。可以诉讼离婚,协商解决此事的,或者委托我打官司诉讼离婚。
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
不正当男女关系属于公民个人私生活,目前我国的法律并不会对其作出处罚。但是如果因为不正当男女关系,出现以下行为之一的,那么会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: 1、写恐吓信或者以其
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法