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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期
职工工伤致中指离断两节,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。
十级6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;赔偿范围为:一次性伤残补助金7个月本人工资,一次性伤残就业补助金本人工资8个月,6个月上年度职工月平均工资,具体赔偿可与我面谈。
先认定工伤,然后做劳动能力障碍伤残等级鉴定。然后确定具体赔偿数额。
《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 1.医药费:由保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付; 2.停工留薪期工资:停工留
这个要鉴定的。是工伤,享受工伤待遇。建议及时申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的,建议委托律师申请劳动仲裁。
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
行为人使用伪造、变造的汇款凭证、银行存单、委托收款凭证,或者其他银行结算凭证,骗取财物,构成金融凭证诈骗罪的,应当判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。诈骗数额巨大或者有其他严重犯罪情节的,应当判处五年以上十年以下有