遇到公司非法解除劳务合同怎么办

2024-07-03 5

普法内容

建议向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如需帮助欢迎致电。

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如何解除劳务合同公司解除劳务合同的途径
公司可以通过下列方式来解除劳务合同：可以与劳动者协商一致，解除合同；‘ 如果公司能提供相关证据证明劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的，可以解除合同。

2021-04-08 35
遇到黑劳务派遣公司该怎么办
向劳动部门投诉

2024-06-20 18
要如何解除公司劳务合同
可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的

2024-05-11 19

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公司不签劳动合同怎么办？非法解除劳动关系
企业不签劳动合同非法解除劳动关系的，劳动者可以主张未签合同的二倍工资，以及要求企业支付非法解除劳动关系的经济补偿金。法律上规定，用人单位未签劳动合同的，劳动者可以主张未签合同的二倍工资。如果未签劳

2022-05-16 15,340
劳务合同在合同期限内公司给解除怎么办
公司应当支付您违法解除劳动合同的赔偿金，依照经济补偿金的2倍计算。

2022-10-30 15,340
税务局查到非正常户，怎么办，解除劳动合同程序，解除劳动合同步骤
非正常户，是指已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，并经税务机关派员实地检查，查无下落并且无法强制其履行纳税义务的纳税人。认定为非正常户，可以主动到

2022-03-03 15,340
公司解除劳动合同不到期怎样办，劳动合同不到期怎样办
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动

2023-07-22 15,340

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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