公司换老板工资降低了该怎么办

2022-08-24 1,465

普法内容

公司换老板后，工资降低的，应当要求公司支付足额的工资。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司换老板不会影响劳动合同的履行，公司不得随意降低工资，必须按照原来劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。公司未足额支付的，劳动者可以要求公司补足剩余的工资，公司拒绝支付的，劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决，强制用人单位支付剩余的工资。公司因换老板需要降低工资的，必须与劳动者进行协商，重新签订劳动合同，劳动者同意降低工资，愿意重新签订劳动合同的，公司就可以按照降低后的工资进行发放。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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公司换了个老板之后工资要不要降低一点？
公司换老板，工资降低了属于违法单方面变更劳动合同，可以要求新老板按原劳动合同履行。新老板拒绝的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以单方面解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

2020-05-22 22
公司老板换了，公司还在，工资没有发怎么办
进行劳动仲裁，收集证据

2024-06-25 23
我老公老板拖欠工资，压低工资，我该怎么办
如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2024-06-30 19

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换了名字和法人代表，新老板有意降低我们工资，该怎么办？
现在工资由企业自主决定，只要不低于当地的最低工资标准即可。如果对新老板的做法不满，可以直接说出来，如老板执意坚持，可以考虑走人。

2022-10-19 15,340
公司更换老板，名字没有更换，新老板来降低了我的工资待遇，我可以离职吗，
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准，根据《》第三

2022-09-22 15,340
老板故意降低工资不发工资怎么办
可以以未依法足额支付工资为由，申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要球用人单位支付经济补偿金。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定

2022-10-17 15,340
老板突然降低员工工资我该怎么跟老板怎么谈
可以协商，也可以选择解除劳动合同提出劳动仲裁。

2022-10-02 15,340

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

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01:23
老板找各种理由拖欠工资怎么办
老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的，由

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